Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional

Objetivo

Propiciar aos participantes a aquisição e o desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e ferramentas das áreas de Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional, possibilitando-lhes uma atuação profissional crítica, criativa e condizente com as demandas organizacionais do mundo contemporâneo.

Estrutura Curricular
Disciplina Carga Horária
Metodologia da Pesquisa Científica 20
Gestão Estratégica de RH 20
Recrutamento e Seleção por Competências 20
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas 40
Clima Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho 20
Cultura e Mudança nas Organizações 20
Liderança e Gestão de Equipes 40
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional 20
Gestão por Competências 20
Gestão de Desempenho e Remuneração Estratégica 20
Relações do Trabalho e Legislação Trabalhista 20
Dinâmica e Jogos para o Desenvolvimento de Grupos 20
Saúde e Segurança do Trabalho 20
Ética e Responsabilidade Social 20
Consultoria de RH 20
Orientação de TCC 20